Verdere groei van de Vereniging blijft noodzakelijk
In 2019 is wederom veel tijd en energie gestopt in de ledenwerving voor de Landelijke Belangen Vereniging van Philips Gepensioneerden (LBPG). Begin 2019 kende de vereniging ruim 1650 leden. Ultimo 2019 lag het op 1800.
In 2019 is met de andere verenigingen die zijn aangesloten bij de Federatie van Philips Verenigingen van Gepensioneerden afgesproken om de ledenwerving wat meer gezamenlijk aan te pakken. Gelet op het grote aantal Philips gepensioneerden die nog niet zijn aangesloten bij een van de verenigingen van de Federatie is er ruimte voor groei. Er zijn 30.000 slapers waarvan een groot deel het komende decennium met pensioen zal gaan. Het blijkt lastig te zijn om deze slapers te bereiken.
Eind 2019 is er een werving gedaan met een aantal wekelijkse kleine advertenties in de NRC, maar dat had geen succes. Werving in 2020 zal plaats vinden via de mailing van de personeelswinkel en later in het jaar door middel van een leaflet bij het blad Generaties dat door het Philips Pensioenfonds naar alle gepensioneerden wordt gestuurd. Tevens heeft het Pensioenfonds een leaflet toegevoegd aan het informatiepakket dat mensen die met pensioen gaan – dus ook de slapers – uitgereikt krijgen vlak voor het ingaan van het pensioen. De mogelijkheden van ledenwerving via social media zullen in 2020 verder worden onderzocht.
De ledenwerving zal ook in 2020 met veel energie worden voortgezet, vanuit de overtuiging dat bij belangenbehartiging de kracht van het getal een heel relevante factor is.
Communicatie
De communicatiecommissie van de Federatie heeft in 2019 zich ook voor de communicatie van de LBPG ingezet. De website van de LBPG heeft in 2019 een flinke opknapbeurt gehad. De inlog module is verbeterd zodat de ledenadministratie soepeler verloopt. De site is verder compliant gemaakt met de Algemene Verordening Gegevensbescherming.
Bij de oprichting van de LBPG is er nadrukkelijk voor gekozen om via internet te communiceren. Die keuze is ingegeven door het feit, dat deze vorm van communicatie snel, effectief en transparant en toekomstbestendig zal zijn.
In 2019 is besloten om de leden van de LBPG de optie te geven om naast de digitale versie ook een papieren versie van het senioren bulletin te ontvangen. Hiervan hebben een ruim 200 leden gebruik gemaakt. Er wordt verkend wat de mogelijkheden zijn voor meer twee-richtingen communicatie. Dit lijkt nog steeds erg moeilijk te zijn. Wel komen er op nieuwsbrieven van de voorzitter regelmatig enige reacties van leden terug.
Relatie met de Federatie van Philips Verenigingen van Gepensioneerden
De LBPG is ontstaan uit een Quo Vadis project van de Federatie. De in het Quo Vadis project voorziene continue daling van het aantal lokale verenigingen van Philip gepensioneerden en daarmee het aantal personen met Philips Pensioen verbonden aan de Federatie heeft zich helaas doorgezet. Dankzij de groei van het aantal leden binnen de LBPG is de daling van het aantal Philips gepensioneerden binnen het verband van de Federatie tot staan gebracht.
De relatief grote instroom van slapers in het gepensioneerdenbestand is het komende decennium van belang. Deze mensen hebben geen recente binding meer met een Philips plant of afdeling. De motivatie hebben om zich aan te sluiten bij een van de lokale verenigingen van Philips Gepensioneerden is daarom lager dan van mensen die vanuit een actief Philips verband pensioneren. Voor deze slapers is de LBPG vaak een goede optie. LBPG biedt namelijk een oplossing voor mensen die verbonden willen zijn met een vereniging van Philips gepensioneerden die een actieve rol speelt in het pensioenlandschap maar die geen mogelijkheid of behoefte hebben om zich aan te sluiten bij een bestaande plaatselijke vereniging van Philips Gepensioneerden.
De LBPG spant zich samen met de plaatselijke verenigingen van Philips gepensioneerden in om binnen het verband van de Federatie de belangenbehartiging vorm te geven.
Federatie en de LBPG delen het secretariaat. Daarom zal de LBPG ook in 2020 een deel van de kosten van het gezamenlijke secretariaat van op zich nemen.
Belangenbehartiging pensioenen
Belangenbehartiging op het gebied van pensioen is binnen het verband van de Federatie van Philips Verenigingen van Gepensioneerden het focuspunt van de LBPG. Inzet daarbij blijft het veiligstellen van een waardevast pensioen voor alle Philips gepensioneerden.
Mede op aandrang van de Federatie heeft het Algemeen Bestuur van het PPF in 2018 besloten de ondergrens voor (partiële) indexatie te verlagen van een beleidsdekkingsgraad van 116% naar 110%.
Na een aantal jaren waarin het PPF niet heeft geïndexeerd heeft men de kleine indexatie in 2018 gecorrigeerd en heeft in 2019 een partiele indexatie van pensioenen plaats gevonden. Ook in 2020 wordt een partiele indexatie verwacht. Had het bestuur vastgehouden aan haar eerdere ondergrens voor indexatie dan was de indexatie in 2019 40 % lager uitgevallen en had deze met de huidige beleidsdekkingsgraad in 2020 wederom niet plaats gevonden.
In 2020 zal de uitwerking van het nieuwe pensioencontract verder vorm krijgen. Op dit moment is het nog onduidelijk hoe de nadere uitwerking eruit zal zien. Van groot belang is dat de pensioenrechten van gepensioneerden door nieuwe afspraken niet verder worden uitgehold en dat de risico’s niet worden vergroot.
Het bestuur van de LBPG zal zich binnen de Federatie blijven inzetten voor deze thema’s en voor een realistische maar kritische opstelling van de gepensioneerden tegenover het Philips Pensioenfonds en tegenover andere stakeholders die bij het pensioenfonds betrokken zijn.
Collectieve ziektekostenverzekering
De LBPG doet binnen de Federatie mee aan het collectieve contract voor de zorgverzekering. In 2020 wordt het collectief contract voor de zorgverzekering via Aon met Achmea voortgezet. Achmea verkleint het aantal labels waar ze mee werkt; dat betekent voor ons dat het label verandert van Avero-Achmea naar Zilveren Kruis, ook onderdeel van Achmea. De minister heeft besloten dat met ingang van 2020 de korting voor collectieve zorgverzekeringen maximaal 5% mag zijn. Dat betekent helaas dat de collectiviteitskorting op de basisverzekering die we kunnen bieden beperkt is tot dat percentage. De collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen blijft wel 20%. De Federatie zet zich in voor een op ouderen toegesneden aanvullend pakket.
Tevens wordt er voor individuele gevallen ondersteuning geboden in de contacten met Aon.
Vaststelling contributie
De huidige contributie is €2 per maand en wordt geïnd door een maandelijkse inhouding door het PPF op het pensioen. Deze werkwijze is kosteneffectief en loopt goed.
Door de samenwerking met de Federatie is het kostenniveau van de LBPG momenteel beperkt. Echter gelet op eerdergenoemde toekomstige ontwikkelingen op het gebied van pensioenen is het bestuur van mening dat er een zekere reserve moet worden opgebouwd om in moeilijke tijden onze belangen te kunnen verdedigen.
Het voorstel van het bestuur is om de contributie in 2020 ongewijzigd op €2,00 per maand te handhaven.
Bestuurswisseling
Het bestuur van de LBPG wordt sinds de oprichting gevormd door een aantal leden van het Dagelijks Bestuur van de Federatie. Dit heeft de opstart van de nieuwe vereniging sterk vereenvoudigd. Het komend jaar zal de heer de Winter als secretaris van de Federatie aftreden. Gelet op de grote overlap in missie en visie van de Federatie en van de LBPG is het ook in de toekomst van belang een stevige samenwerking zeker te stellen. Het bestuur stelt voor om de nieuwe secretaris van de Federatie ook uit te nodigen zitting te nemen in het bestuur van de LBPG.
Tot slot
De verdere groei van het aantal leden van de LBPG blijft van groot belang voor de toekomst. Mond op mond reclame is een zeer doeltreffende methode. Daarom hoopt het bestuur op uw betrokkenheid daarbij.
We danken iedereen voor de inbreng in het afgelopen jaar en hopen ook voor 2020 op een blijvende grote betrokkenheid van u!
Roel Fonville, voorzitter
Aart de Winter, secretaris
Frans Mooren, penningmeester