Bent u er gerust op ?
Als gepensioneerde bent u vrij om uw agenda in te vullen. Daar bent u blij mee. U leidt, zeker direct na de pensioendatum, vaak een zorgeloos bestaan. U geniet van uw familie en al of niet van allerlei uitjes. Alles ok! Maar toch knaagt er iets. De pensioenen zijn de laatste jaren steeds niet of weinig geïndexeerd maar de kosten gaan wel omhoog. De discussie die over het nieuwe pensioensysteem wordt gevoerd stelt u ook niet echt gerust. Wie zorgt er nu voor dat dit goed komt?
Heeft u dat gevoel? Word lid van de LBPG! Voor de kosten, €1,50 per maand, hoeft u het niet te laten en u steunt daarmee de Federatie. Wij doen er toe!
Waarom belangenbehartiging?
Eerst wat opmerkingen over de positie van gepensioneerden in Nederland. Die is ronduit zwak te noemen:
- Gepensioneerden zijn matig georganiseerd en hebben geen pressiemiddelen.
- In het sociaal overleg waar ook over de pensioenen wordt besloten, zitten alleen werkgevers en werknemers aan tafel.
- Vakbonden willen meer nieuwe leden, werkgevers goede arbeids-voorwaarden tegen de laagste kosten.
- Hun prioriteit ligt bij de actieven, gepensioneerden zijn het sluitstuk.
- En ook in de Wet Toekomst Pensioenen ( WTP) blijft dit zo.
- De WTP voorziet alleen in een vaag “hoorrecht” voor verenigingen van gepensioneerden, dat niet tot bindende wijzigingen hoeft te leiden.
- Door het FTK ( Financieel ToetsingsKader) in de huidige wet, kon er door de lage rente, vele jaren niet worden geïndexeerd, ondanks goed gevulde pensioenkassen.
- Philipsgepensioneerden hebben hierdoor, vanaf 2011, 12,2% indexatie achterstand opgelopen, ondanks de ruime indexatie begin 2022.
- De huidige wet staat wel, hoe kan je het bedenken!?, toe, dat werkgevers een lagere premie mogen betalen dan kostendekkend nodig is. Premiedemping, uiteraard ten laste van de pensioenbuffers!
- Ondanks 49.000 gepensioneerden, 35.000 slapers en maar 14.000 actieven, hebben gepensioneerden in het Algemeen Bestuur van het PPF minder zetels (2) dan de werkgevers(3) en de werknemers(3).
- Dit terwijl de werkgevers door de DC-regeling, geen enkel risico voor de uitvoering van het pensioencontract dragen.
- In het Verantwoordingsorgaan zijn 4 zetels voor gepensioneerden, 1 voor de actieven en 1 voor de werkgever. Het stemrecht bepaalt echter dat minimaal twee fracties het eens moeten zijn, om een besluit te nemen.
Dus ja, uw knagende geweten heeft gelijk er moet een tegenwicht worden geboden anders zijn de gepensioneerden het haasje. Dit tegenwicht biedt de Federatie.
Moet u zich nu acuut zorgen maken?
Nee, kijkend naar het PPF kan het op punten beter. En gelukkig is voor 2022 volledige indexatie afgesproken. Korting op het pensioen zal, voor zover het nu is te bezien, bij het PPF niet nodig zijn. Dit is te danken aan een goed beleggingsbeleid en het feit dat de werkgevers tot 2022 nog steeds een nagenoeg kostendekkende premie voor het inkopen van pensioenrechten voor de werkenden hebben afgedragen.
Ontwikkeling van de indexatie na 2011.
Door de inspanningen van de Federatie heeft in 2018, 2019, na vele jaren van stilstand sinds 2011, weer een gedeeltelijke indexatie plaats gevonden. Mede doordat het PPF in 2018 de beleidsdekkingsgraad, vanaf waar indexatie plaatsvindt, heeft verlaagd van 116% naar 110%. In 2022 heeft de overheid dit wettelijke minimum tijdelijk van 110% naar 105% gebracht. Volledige indexatie is pas mogelijk bij het bereiken van een beleidsdekkingsgraad en rente stand, voor PPF ca 124%(2022).
Eind 2021 stond het bestuur voor de verlenging van de CDC regeling voor de jaren 2022 en 2023. Helaas weigerden de werkgevers de premieafdracht op kostendekkend niveau te brengen. De beleidsdekkingsgraad, van 125,8%, stond 7,8%, inclusief 0,38% inhaalindexatie, toe. Mede in dialoog met de Federatie en het Verantwoordings-orgaan, heeft het PPF-bestuur besloten de volledige indexatie toe te kennen en daarnaast de jaarlijkse pensioenopbouw van actieve medewerkers van 1,85% naar 1,65% van het salaris te verlagen. Echter om volledig kostendekkend te zijn komt daardoor toch nog 0,2% van de premie ten laste van de buffer van het fonds. Een premiedemping, waarmee de Federatie, met zicht op het invoeren van de WTP, eenmalig heeft ingestemd. Tegelijk heeft het PPF-bestuur besloten het beleggingsbeleid af te stemmen op een maximale kans de beleidsdekkingsgraad hoog te houden zodat er ook in 2023 en daarna een goede kans op indexatie blijft bestaan. Maar het wordt nog spannend. Conform de indexatiestaffel van PPF was een beleidsdekkingsgraad begin 2022 van 124% voldoende voor volledige indexatie, deze grens is eind 2022 naar boven de 135% opgelopen!